Primarul Capitalei, Sorin Oprescu, a declarat, marţi, că este adeptul unei reformulări a structurilor care lucrează în administraţia publică, nu după cifre şi statistici, ci pe criterii de performanţă.

Primarul general a precizat, referitor la greva de avertisment desfăşurată marţi dimineaţă, că a creat un "cadru necesar desfăşurării unei activităţi democratice", precizând că funcţionarii primăriei au anunţat din timp această manifestare, iar condiţia generală a fost aceea de a nu afecta fluxul activităţii în instituţie.

"Am creat cadrul necesar pentru a-şi exprima revendicările cu condiţia să nu fie tulburat fluxul activităţii în primărie", a spus Sorin Oprescu după finalizarea grevei angajaţilor Primăriei Capitalei.

Întrebat dată este de acord cu actele normative care prevăd diminuarea numărului de angajaţi, dar şi cu revendicările funcţionarilor Primăriei, Oprescu a răspuns: "Le-aş susţine sau nu le-aş susţine, nu sunt în măsură să le rezolv".

De asemenea, edilul şef al Capitalei a precizat că, în calitate de om, poate fi de acord cu legile, însă, în calitate de conducător al unei unităţi, este adeptul unei reformulări pe criterii de performanţă şi nu pe cifre sau statistici.

Prezent la întâlnirea primarului general cu edilii de sector, Neculai Onţanu a declarat, pe tema grevei din administraţia publică bucureşteană, că "în Primăria sectorului 2 azi (marţi - n.r.) nu s-a făcut grevă". "Însă nu excludem posibilitatea unor asemenea manifestări", a adăugat Onţanu.

Acesta a mai spus că trebuie găsite soluţii, astfel încât tinerii funcţionari publici "înteţinuţi de familiile lor" să poată fi ajutaţi, astfel încât "să nu moară de foame în casele lor".

Consilierii generali au aprobat, în şedinţa din 27 ianuarie, proiectul de hotărâre privind organigrama necesară aparatului de specialitate al primarului general.

Printre principalele modificări adusă de noua structură organizatorică se regăsesc înfiinţarea unor noi direcţii generale, Direcţia Generală de Achiziţii şi Direcţia Generală de Dezvoltare Urbană, înfiinţarea Direcţiei Spaţiu Locativ, transformarea Direcţiei Sisteme Informatice în serviciu. De asemenea, au fost comasate direcţiile Management, Programe şi Urmărire Credite, Afaceri externe şi Protocol, respectiv Învăţământ, Cultură şi Turism.

După aprobarea proiectului, primarul Capitalei a declarat că numărul posturilor de conducere se va reduce cu 4%, Oprescu precizând însă că "nu reducerea numărului de personal a fost obiectivul noii organigrame, ci eficientizarea sistemului şi eliminarea paralelismelor".

Sorin Oprescu spunea, la jumătatea lunii ianuarie, că nu este de acord cu reducerea numărului de personal din Primăria Capitalei după hârtii şi cifre şi că reorganizarea activităţii municipalităţii trebuie să vizeze eficientizarea acesteia.

Aproximativ 17.000 de angajaţi din administraţia locală ar putea fi disponibilizaţi în acest an, iar primii concediaţi vor fi cei cu vârstă de pensionare şi cei fără copii, potrivit unui proiect de lege care limitează numărul funcţionarilor din primării şi consilii în funcţie de numărul de locuitori.