Reprezentantele sexului frumos care deţin funcţii de management în România conduc după regulile bărbaţilor, în condiţiile în care una dintre principalele probleme ale culturii organizaţionale din cadrul companiilor este competiţia exagerată creată între angajaţi.
În ciuda gradului de leadership feminin în ţara noastră de peste 60%, femeile nu şi-au manifestat abilităţile în management. Studii recente arată că ele sunt cooperante şi mai preocupate de execuţie decât de rezultate.
Mai citeste:
- Dieta de vară, sănătoasă şi eficientă
- Johnny Depp, membru de onoare al triburilor Comanche
- Servicii medicale pentru Patriarhie
- Migrena se moşteneşte
- Cartoful reglează tensiunea
- Un nou tratament pentru cancerul hepatic
- Arsurile solare favorizează cancerul
- Analize care te pot salva
- Al-Qaida se pregăteşte de “jihadul electronic”


Comenteaza aici: