Îngrijeşte pacienţi aflaţi la Terapie Intensivă, la graniţa subţire dintre viaţă şi moarte. Ştie ce înseamnă orele lungi state lângă un bolnav în care viaţa abia mai pâlpâie şi se simte răsplătit când îl poate externa sănătos. Dr Radu Tăbăcaru, directorul medical al Spitalului „Marie Curie”, şeful Clinicii de Terapie Intensivă, susţine că, în acest moment, sănătatea este falită şi crede că ar salva-o apariţia caselor de asigurări de sănătate private.

Care ar fi cea mai mare problemă a sistemului sanitar?
Lipsa de personal şi faptul că angajaţii nu sunt responsabilizaţi. De peste 10 ani, pleacă din România asistentele medicale, dar în ultimul timp situaţia s-a amplificat. Asistentele medicale preferă să se ducă în clinici şi cabinete private, în locul muncii epuizante, pline de responsabilităţi şi prost plătite din spitale. Sănătatea este falită. Avem un sistem care nu responsabilizează.

Până la urmă, finanţarea este cea mai gravă problemă?
Categoric. De ce nu există case de asigurări de sănătate private? Legea nu dă şansă apariţiei viabile pe piaţă a asigurărilor private de sănătate. Ele ar rezolva o mare parte din problemele sistemului sanitar. Cum s-au putut face asigurări obligatorii pentru case şi autoturisme, de ce nu se pot face şi pentru sănătate? Nu este şi asta o prioritate?

Lege pentru… dactilografe
Blocarea posturilor a băgat sănătatea în colaps?
A contribuit substanţial. Aşa cum e legea, la şapte salariaţi plecaţi să poţi angaja unul, poate merge pentru dactilografe. În sănătate este imposibil. În plus, spitalele ba sunt în subordinea primăriilor, ba a Ministerului Sănătăţii. E un paradox, pentru că medicii se pot angaja doar cu aprobarea ministerului, prin Direcţia de Sănătate Publică, dar salariile sunt impuse de Ministerul Muncii. Un fel de devălmăşie.

Sărăcia face… găuri în sistem
Spitalele au independenţă?
Sănătatea este supercentralizată. Spitalele ar trebui să aibă independenţă absolută, să poată face angajări în funcţie de nevoi. Nu există flexibilitate în legislaţie. De ce să hotărască destinele un funcţionar din minister?

Cum s-ar putea rezolva problema salariilor?
Sunt mici. Jenant de mici. Total nemotivante. Mult hulita şpagă nu face decât să cârpească ceea ce sistemul nu poate face. Corect ar fi un sistem de salarizare după performanţă.

În străinătate cum merg lucrurile?
Cu totul altfel. De exemplu, pe specialitatea mea, anestezie şi terapie intensivă, se fac firme care încheie cu spitalele contract de servicii. Se negociază preţul, iar spitalul plăteşte firmei. În afară de medici, compania cu pricina angajează şi asistentele de care are nevoie, îşi cumpără singură substanţele anestezice. Nici angajaţii unităţilor sanitare nu sunt oropsiţi. Am un prieten anestezist în SUA căruia spitalul îi dă 10.000 de dolari pe an pentru cheltuieli ce au legătură cu profesia lui: cărţi, congrese etc.

Nu există infrastructură
Spitalului i-a fost donată aparatura pentru un bloc operator de cardiochirurgie. De ce nu e funcţional?
Nu am putut angaja medici specialişti. Au fost şi probleme tehnice legate de clădire şi aprovizionarea cu energie electrică. Dar chiar dacă am avea de toate, tot nu ar putea funcţiona, pentru că pacienţii stau puţin în sala de operaţie, iar restul în salon. Spitalul nu are infrastructură care să permită un număr şi mai mare de pacienţi, nici la Terapie Intensivă, nici pe secţii. Ar trebui să angajăm patru-cinci medici pediatri cardiologi, specialişti în terapie intensivă. Acum, la „Marie Curie” avem un singur medic pentru ecografii cardiace.

„Statul ar trebui să se ocupe de programe naţionale de prevenţie şi tratament în cancer, fumat, HIV, TBC şi alte boli, iar spitalele să aibă independenţă”, Dr Radu Tăbăcaru

„Sistemul sanitar este ultima fabrică socialistă care încă mai pâlpâie”, Dr Radu Tăbăcaru

„Cât timp medicina va fi privită ca o chestie gratuită, situaţia nu se va schimba”, Dr Radu Tăbăcaru

800 de euro este salariul pe care dr Tăbăcaru consideră că ar trebui să-l dea statul unei asistente medicale bine pregătite.