În cazul în care te numeri printre persoanele care vor să plece de la actualul loc de muncă, este obligatoriu să îţi anunţi angajatorul despre intenţiile tale. Dacă vrei să îţi dai demisia fără preaviz, trebuie să ştii că acest lucru este posibil numai atunci când angajatorul nu şi-a îndeplinit obligaţiile asumate în contractul individual de muncă.

Mai mult, demisia fără preaviz te poate pune într-o lumină proastă. De cele mai multe ori, atunci când pleci la un nou loc de muncă, ai nevoie de recomandări. Aşadar, este ideal să te gândeşti de două ori înainte de a face pasul. De asemenea, sunt foarte multe cazurile în care angajatul revine în compania de unde a plecat după ceva timp. Dacă plecarea ta anterioară a fost făcută fară preaviz, şansele ca să te reangajezi sunt foarte mici.

Preavizul reprezintă perioada de timp necesară atât angajatului, cât şi angajatorului pentru găsirea unui înlocuitor. În cazul concedierii angajatului, preavizul se oferă de către angajator şi este de 15 zile lucrătoare, iar în cazul demisiei, preavizul se oferă de către angajat şi este de 15 zile calendaristice pentru cei cu funcţii de execuţie şi 30 de zile calendaristice pentru angajaţii cu funcţii de conducere.