Cu intenţia de a justifica tăierile salariilor şi pensiilor, reprezentanţii puterii au impus pe agenda publică tema lefurilor “nesimţite” din sectorul bugetar. Măsura nu pare aplicabilă la o instituţie unde veniturile angajaţilor sunt sub pragul minim pe ţară, impus de lege.

Agenţia Naţională pentru Egalitate de Şanse între Femei şi Bărbaţi (ANES), din subordinea Ministerului Muncii, are ca activitate implementarea principiului egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi. Toate bune şi frumoase până observi ce salarii au cei 20 de angajaţi ai acestei instituţii. Şoferul agenţiei a câştigat în luna aprilie 1.046 de lei, însă tot atât a primit şi unul dintre inspectori. Cu 200 de lei mai puţin a fost plătit un consilier superior de la Direcţia Cercetare.

Lefuri sub pragul minim legal
Salariu minim pe economie în acest an este de 600 de lei şi nimeni dintre cei care muncesc legal în România nu ar trebui să fie remunerat sub această sumă. La ANES, regula nu se aplică pentru că, potrivit statelor de plată pe lunile aprilie şi mai, avem următoarea situaţie: inspector principal - venit net – 416 lei, inspector superior – 572 lei. De departe însă, cel mai prost plătit este un expert principal care a primit în luna aprilie 320 lei.

“Aşa sunt salariile la noi, foarte mici, nu avem ce face” , Angajată ANES

320 lei, doar atât a încasat în luna aprilie un expert principal de la ANES.