Angajatorii vor fi obligaţi să facă dosare pentru fiecare angajat în parte. Potrivit unui proiect de act normativ, supus dezbaterii publice, angajatorul are obligaţia de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora. Dosarul trebuie să cuprindă cel puţin următoarele documente: actele necesare angajării, contractul individual de muncă, actele adiţionale şi celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă, acte de studii şi certificate de calificare. Registrul electronic şi dosarele personale ale fiecărui salariat vor fi păstrate în condiţii care să asigure securitatea datelor, precum şi păstrarea lor îndelungată şi corespunzătoare.


Comenteaza aici:
scris de NUMELE la ora 08:02 in data 24.03.2011
FOARTE BINE! EU AM FOST PACALITA DE N ORI DE PATRONI ESCROCI UNII ERAU ROMI ROMANIZATI jos scavia!!!!!!!!!!!Oricum este cel mai mare pacat sa nu platesti pe cel care iti munceste .Treaba cu proba o folosesc multi .ATENTIE NU MUNCITI MAI MULT DE 2 ORE DE PROBA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
scris de elis la ora 13:15 in data 19.03.2011
problema e ca pana acum documentele le prezenta i la ITM si nu erai controlat pt asta (pt ca nu ti era primit dosarul daca nu aveai toate doc.) iar acum faci dosarul cu tot ce trebuie si il pastrezi pt ca v a fi verficat de ITM la sediul societatii si cum nimeni nu vine in control fara sa plece cu pv de amenda...............
scris de NUMELE la ora 15:45 in data 18.03.2011
Unde este noutatea?Angajatii au si in prezent dosare personale .Oare unde tin contabilii documentele angajatilor ?
scris de NUMELE la ora 12:51 in data 18.03.2011
Nu este o noutate; fiecare angajat are un Dosar personal care este tinut la Compartimentul de resurse umane; mai studiati .